山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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我們都知道建筑資質(zhì)對建筑企業(yè)的重要性,可以說建筑資質(zhì)是企業(yè)能夠進行工程施工的證明,同時也是建筑企業(yè)施工的合法化文件,更是建筑企業(yè)實力的的證明!
資質(zhì)的重要性不言而喻,然而對應的資質(zhì)的申請同樣不容易,不僅企業(yè)要達到資質(zhì)標準中規(guī)定的條件,對申請材料的完整性、組卷要求同樣有嚴格要求,資料不全很容易申請失敗。最后還有一步步的申請流程,那么資質(zhì)申請中哪些行為是違規(guī)的?哪些行為會被嚴懲?
首先是資質(zhì)申請中弄虛作假的行為,這是資質(zhì)申請中比較嚴重的違規(guī)行為,甚至會涉及到違法。我們知道資質(zhì)標準中對企業(yè)的注冊金和人員數(shù)量、資歷,企業(yè)裝備以及工程業(yè)績都有明確規(guī)定,這些也是資質(zhì)申請和資質(zhì)升級的前提條件,然而企業(yè)如果偽造這些資料、數(shù)據(jù),并想要進行資質(zhì)申請,被發(fā)現(xiàn)后企業(yè)的資質(zhì)申請不但會馬上被取消,企業(yè)也會被列入不良檔案,而且很長時間內(nèi)將不能申請許可。
建筑企業(yè)資質(zhì)有很多的等級,一般由最低級資質(zhì)到高級資質(zhì),設計資質(zhì)則分甲乙丙等級別,每一級別對應相應的企業(yè)條件和施工范圍,企業(yè)可以通過資質(zhì)升級達到更高級別的資質(zhì)。然而,如果企業(yè)資質(zhì)級別不夠而越級施工,企業(yè)的工程業(yè)績將不被認可,還要承擔相應的責任。資質(zhì)證書是有年限規(guī)定的,一般為五年,資質(zhì)證書到期前需要進行資質(zhì)延期,從而延長資質(zhì)的使用年限。但是企業(yè)要注意的是,在資質(zhì)延期期限內(nèi)沒有辦理資質(zhì)延期的,而資質(zhì)證書已經(jīng)到期,那樣的話將無法繼續(xù)辦理延期,只能重新辦理新的資質(zhì)證書。如果證書到期,企業(yè)繼續(xù)進行工程活動的,將屬于無證經(jīng)營,企業(yè)會得到相應的懲罰。所以平時企業(yè)要注意資質(zhì)證書的期限,及時辦理資質(zhì)延期。
資質(zhì)辦理中還有很多的小問題,如人員的社保邀納、人員年齡的限制、資質(zhì)的變更等,這些都會影響到資質(zhì)的申請和使用。
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