山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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相信很多企業(yè)在資質(zhì)申報時,公司建造師或者工程師在做資料時很難確認工程師有幾份社保,如果是雙社保的人員,資料做上去,就會被打回來,嚴重的資質(zhì)可能還會被撤銷降級處理,所以在資料提交時,一定要確認社保是否唯一性,可以從以下幾點來確認:
一、對實際工作單位與注冊單位一致,但社會保險繳納單位與注冊單位不一致的人員,以下6類情形,原則上不認定為“掛證”行為:
1、達到法定退休年齡正式退休和依法提前退休的;
2、因事業(yè)單位改制等原因保留事業(yè)單位身份,實際工作單位為所在事業(yè)單位下屬企業(yè),社會保險由該事業(yè)單位繳納的;
3、屬于大專院校所屬勘察設(shè)計、工程監(jiān)理、工程造價單位聘請的本校在職教師或科研人員,社會保險由所在院校繳納的;
4、屬于軍隊自主擇業(yè)人員的;
5、因企業(yè)改制、征地拆遷等買斷社會保險的;
6、有法律法規(guī)、國家政策依據(jù)的其他情形。
簡言之就是確定人員納稅和社保的唯一性,是唯一性就能用,不是唯一性就不能用
從住建部近期發(fā)布的公告中可以看出,社保和證書不在一個單位的“人證分離”是重點核查的“掛證”行為。只要企業(yè)能夠做到“人證不分離”,在核查期間,盡可能避免糾紛,不出現(xiàn)安全事故,我們相信,大部分企業(yè)都是可以安全過關(guān)的。建筑資質(zhì)仍然是建筑業(yè)企業(yè)的通行證,對于企業(yè)的重要性不言而喻。企業(yè)該申辦申辦,該升級升級。
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