山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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建筑企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的基石，沒有資質(zhì)，企業(yè)的發(fā)展就是虛幻的。想要辦理資質(zhì)，那么這幾塊組成部分要了解清楚。
企業(yè)資質(zhì)
a、企業(yè)資質(zhì)不僅僅包括凈資產(chǎn)，還包括廠房。
b、首次申請資質(zhì)：以企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》所載注冊資本為準(zhǔn)考核；
c、首次申請資質(zhì)：以企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》所載注冊資本為準(zhǔn)考核；
d、申請多項(xiàng)資質(zhì)：企業(yè)凈資產(chǎn)不累加計(jì)算考核，按企業(yè)所申請資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中要求凈資產(chǎn)指標(biāo)*值考核。
e、廠房：自有或租賃的廠房(必須有廠房產(chǎn)權(quán)證或租賃合同及產(chǎn)權(quán)單位的房屋產(chǎn)權(quán)證)
企業(yè)人員
資質(zhì)注冊中企業(yè)人員主要有：一級注冊建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、職稱人員、管理人員、技術(shù)工人等。且這些人員必須滿足60周歲以下，且在企業(yè)已經(jīng)購買了3個(gè)月左右的社會保險(xiǎn)。
a、從事工程施工技術(shù)管理工作的年限：在多個(gè)單位技術(shù)管理工作的年限可累加計(jì)算，但在行政管理部門、非本行業(yè)或無相關(guān)資質(zhì)企業(yè)工作的經(jīng)歷不能計(jì)算；
b、從事工程施工技術(shù)管理工作的年限：在多個(gè)單位技術(shù)管理工作的年限可累加計(jì)算，但在行政管理部門、非本行業(yè)或無相關(guān)資質(zhì)企業(yè)工作的經(jīng)歷不能計(jì)算；
c、不同資質(zhì)對職稱(或注冊建造師)和專業(yè)方面的要求不一樣；
d、申報(bào)多個(gè)類別資質(zhì)的，1個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人只要符合條件可以擔(dān)任多個(gè)類別資質(zhì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人；
e、等級的資質(zhì)有個(gè)人業(yè)績要求。
職稱人員
考核中級及以上的職稱，有專業(yè)要求，只承認(rèn)職稱證書、學(xué)歷證證或職稱申報(bào)表，其他證書均不認(rèn)可
a、對職稱人員專業(yè)作了限定，且要求專業(yè)齊全的，是指申報(bào)人員應(yīng)由具有相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)職稱人員組成，且每個(gè)專業(yè)至少有1人
b、未對技術(shù)職稱人員專業(yè)作限定，但要求部分專業(yè)齊全的，是指要求齊全的專業(yè)至少有1人，其余申報(bào)人員專業(yè)不作限定;
c、對技術(shù)職稱人員專業(yè)作了限定，且未要求專業(yè)齊全的，是指相應(yīng)專業(yè)的申報(bào)人員數(shù)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求即可，每一類專業(yè)人員數(shù)量不作要求。
技術(shù)工人
a、與企業(yè)依法簽訂1年以上勞動合同
b、資質(zhì)審查時(shí)，以《省監(jiān)管平臺企業(yè)主要人員管理子系統(tǒng)》進(jìn)行考核。
c、企業(yè)有增項(xiàng)的，技術(shù)工人只按增多要求的資質(zhì)進(jìn)行考核，數(shù)量不累加。
以上就是企業(yè)在辦理資質(zhì)前需要了解的2個(gè)部分，充分了解，有助于企業(yè)資質(zhì)申請的成功率。
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