山東東方百藝企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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不管是新辦的建筑資質(zhì)還是已有要升級(jí)的建筑資質(zhì),人員都是必不可少的。
企業(yè)資產(chǎn)和業(yè)績(jī)等達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,但沒(méi)有人員或是人員不達(dá)標(biāo),這樣都無(wú)法辦理資質(zhì)。
建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)需要的人員有:建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人和十大員等,在辦理資質(zhì)需要的人員中,最缺什么樣的人才?
建筑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大,真正建筑行業(yè)的人才也越來(lái)越被建筑企業(yè)需要,建筑行業(yè)最缺的人才有:
一、高級(jí)管理人才
1、工程管理人才的現(xiàn)狀
目前中國(guó)工程管理人員主要存在兩方面的問(wèn)題:
(1)建筑業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè),高等學(xué)歷人員相對(duì)較少,大、中專(zhuān)及沒(méi)有學(xué)歷的人員占絕大多數(shù),這些工人經(jīng)過(guò)多年的工作逐步上升為管理人員,技術(shù)素質(zhì)過(guò)硬,但管理水平跟不上;
(2)建筑行業(yè)里普遍存在一種重工程輕管理現(xiàn)象,管理人員未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)管理培訓(xùn),管理基本靠經(jīng)驗(yàn),缺乏創(chuàng)新,工人們凝聚力不強(qiáng),沒(méi)有團(tuán)隊(duì)向心力。
2、高級(jí)工程管理人才需要具備的素質(zhì)
(1)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。
(2)具有良好的品質(zhì)。
(3)具有良好的組織能力。
(4)具有良好的人際協(xié)調(diào)能力。
所謂千軍易得,一將難求。高級(jí)管理人才不僅是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源,更是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克困難的主心骨,擁有良好的管理才能,才讓你的工程項(xiàng)目風(fēng)生水起。
二、高級(jí)技術(shù)人才
1、高級(jí)技術(shù)人才現(xiàn)狀
目前,我國(guó)建筑業(yè)從業(yè)人員居各行業(yè)之首。專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理兩類(lèi)人員僅占從業(yè)人員總數(shù)的9%,遠(yuǎn)低于各行業(yè)18%的平均水平。專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員中,中專(zhuān)以上學(xué)歷者占58%,大學(xué)以上學(xué)歷者占11%;占從業(yè)人員總數(shù)90%以上的生產(chǎn)一線(xiàn)的操作人員絕大多數(shù)未經(jīng)任何培訓(xùn)直接上崗。
2、建筑行業(yè)里的高級(jí)技術(shù)人才包括哪些?
建筑行業(yè)里的高級(jí)技術(shù)人才,通俗的講就是擁有建筑類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)的人。
主要包括:公用設(shè)備工程師、電氣工程師、土木工程師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)建筑師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、注冊(cè)咨詢(xún)師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、注冊(cè)化工工程師、注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師、安全評(píng)價(jià)師等等。
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