山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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目前，建筑施工企業(yè)辦理資質(zhì)證書比以往困難得多。企業(yè)資質(zhì)的新辦、升級和新增，需要相應(yīng)的人力、物力資源，而資質(zhì)對建筑施工企業(yè)的重要性不必說太多。企業(yè)必須重視資質(zhì)證書的管理，那么企業(yè)
資質(zhì)證書應(yīng)注意什么？
資質(zhì)并不是越多越好
申請資格，公司必須符合資格標(biāo)準(zhǔn)、資產(chǎn)、人員、業(yè)績等要求。為了滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，施工企業(yè)必然要支付相應(yīng)的費用。此外，在稍后維護(hù)資質(zhì)也需要一定的資金。
因此，企業(yè)并不是辦理的資質(zhì)越來越多就好，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況申請適當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)。當(dāng)然，公司也應(yīng)該有一定的前瞻性，對于近期可能涉及的業(yè)務(wù)，也可以提前申請相應(yīng)的資質(zhì)。
企業(yè)必須合法經(jīng)營、注重信用
隨著資格管理體制的改革，企業(yè)信用在新辦、增項、升級的過程中將變得越來越重要。企業(yè)進(jìn)行非法經(jīng)營的，不僅可能導(dǎo)致現(xiàn)有資質(zhì)的撤銷。這也可能導(dǎo)致今后無法升級。
企業(yè)必須重視績效管理
通常，對最低級別的資質(zhì)沒有績效要求。但是，如果一個企業(yè)想要升級自己的資質(zhì)，則更高等級的資質(zhì)通常會有業(yè)績要求，企業(yè)必須注意平時的業(yè)績管理，注重業(yè)績備案，以滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
企業(yè)必須動態(tài)管理資質(zhì)
動態(tài)管理，即應(yīng)盡快處理所需資質(zhì)，盡快清理不需要的資質(zhì)，畢竟維護(hù)資質(zhì)也需要人力、物力、財力，我們經(jīng)常在建設(shè)部的網(wǎng)站上看到，一些公司主動取消不需要的資格證書，當(dāng)然，也可以為那些不再
需要的公司進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
組織資質(zhì)管理工作
由于業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜性也不同。例如，勘察、設(shè)計、施工一體化企業(yè)具有大量的施工資質(zhì)，相應(yīng)的資質(zhì)管理工作量也很大。這些企業(yè)需要專業(yè)的部門和人員負(fù)責(zé)資質(zhì)管理。但
是，如果公司規(guī)模小，業(yè)務(wù)相對簡單，就不需要專門化。各部門只需要具備管理資格的專業(yè)人員。
資質(zhì)管理是非常重要的，而且這種資格不是永久性的。資質(zhì)不合格的，企業(yè)可能面臨被撤銷資格的可能性。影響企業(yè)的管理和發(fā)展。
山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司，是一家專業(yè)提供建筑行業(yè)人才獵頭服務(wù)、山東省建設(shè)廳、各地市建委資質(zhì)申辦服務(wù)等專業(yè)化服務(wù)公司。公司注重員工的培養(yǎng)與發(fā)掘，使員工具備高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)知識和
實踐經(jīng)驗，對建筑專業(yè)承包資質(zhì)36項、建筑總承包資質(zhì)12項、各項設(shè)計資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證等處理的得心應(yīng)手。
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