建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度頻繁改革有哪些原因

發(fā)布日期：2019-05-27 作者：點(diǎn)擊：

建筑施工企業(yè)的資質(zhì)過程相當(dāng)復(fù)雜。每個(gè)辦理過資質(zhì)的都知道，辦理資質(zhì)并不容易。但對(duì)建筑施工企業(yè)來說，資質(zhì)證書是必要的，因?yàn)槠髽I(yè)要承接建筑工程，就必須有建筑施工資質(zhì)證書。然而，為了滿足合格申請(qǐng)人的要求，許多建筑企業(yè)往往使用兼職人員，這在實(shí)際施工過程中是另一回事。在建筑企業(yè)的施工過程中，很多人可能無法做到這一點(diǎn)。水平和經(jīng)驗(yàn)，這樣的結(jié)果可能會(huì)導(dǎo)致很多建設(shè)項(xiàng)目都會(huì)發(fā)生質(zhì)量和安全事故。

那么，為什么建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理制度一直在改革呢？

施工資質(zhì)對(duì)企業(yè)的重要性是眾所周知的，企業(yè)資質(zhì)水平已成為企業(yè)自身經(jīng)營能力的同義詞，也是企業(yè)在工程項(xiàng)目實(shí)施過程中進(jìn)行評(píng)估的重要標(biāo)準(zhǔn)。然而，對(duì)于沒有建筑資質(zhì)的企業(yè)來說，在建筑市場上，通過花錢掛靠或者是出借資質(zhì)的方式來獲取利益，這種現(xiàn)象在建筑市場上是很常見的。

現(xiàn)在建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理制度使企業(yè)缺乏差異化

我國的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不僅按行業(yè)的專業(yè)和規(guī)模將建筑行業(yè)劃分為資質(zhì)等級(jí)，而且還規(guī)定了各專業(yè)擁有的工程機(jī)械設(shè)備的專業(yè)人數(shù)和類別以及所屬工程機(jī)械設(shè)備的類型和數(shù)量。企業(yè)的工程績效和企業(yè)的技術(shù)實(shí)力水平都有了明確的規(guī)定，導(dǎo)致所有通過資質(zhì)考試的施工企業(yè)具有很高的相似性，企業(yè)之間缺乏差異化，同質(zhì)化競爭十分嚴(yán)重。

建設(shè)資質(zhì)管理體制改革，即利益再分配

取消建設(shè)資質(zhì)將涉及具有既得利益的優(yōu)勝者的利益。資質(zhì)將取消或淡化，對(duì)那些出借資質(zhì)收取管理費(fèi)的沒有能力的企業(yè)來說將是非常致命的。對(duì)于新申請(qǐng)建筑資質(zhì)的企業(yè)，如果過去沒有資質(zhì)，則與該項(xiàng)目相連的企業(yè)可以節(jié)省大量的相關(guān)費(fèi)用，對(duì)于能夠有能力施工的建筑企業(yè)，其價(jià)值將在很大程度上體現(xiàn)出來。

目前說完全取消資質(zhì)還為時(shí)過早，但將來資質(zhì)會(huì)逐漸削弱?；蛟S在未來，資質(zhì)認(rèn)證將被廢除，歐洲和美國市場也將被廢除。但前提是要有健全的社會(huì)信用體系和保險(xiǎn)體系。從目前來看，建筑資質(zhì)弱化是必然趨勢，但目前建筑資質(zhì)仍是企業(yè)進(jìn)入市場的重要通行證。進(jìn)入企業(yè)，要鼓勵(lì)內(nèi)部員工積極參與證書的頒發(fā)，提高企業(yè)的資質(zhì)水平。