山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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施工企業(yè)資質(zhì)辦理不是一件容易的事,前期材料的準(zhǔn)備,以及后來(lái)的資質(zhì)申報(bào),審查,這個(gè)過(guò)程比較繁瑣。但即使施工企業(yè)的資質(zhì)管理非常復(fù)雜,作為一個(gè)企業(yè),施工資質(zhì)證書(shū)也是企業(yè)必備的資質(zhì)證書(shū)。在資質(zhì)辦理過(guò)程中,企業(yè)經(jīng)常遇到人員不足、績(jī)效差等問(wèn)題,導(dǎo)致資質(zhì)管理失敗。那么如何解決這些問(wèn)題呢?
建筑資質(zhì)辦理人員不足怎么辦
在資質(zhì)辦理過(guò)程中,施工企業(yè)需要培養(yǎng)相應(yīng)的人員,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)明確界定企業(yè)人員,符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求可以作為有效的人進(jìn)行,并要求人員的學(xué)歷。專業(yè)和職稱等條件符合職位要求,如果人員的學(xué)位和職位與要求不一致,其他方面從業(yè)資歷以及個(gè)人業(yè)績(jī)等滿足要求也是可能的。例如,企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備建筑工程總承包三級(jí)資質(zhì)。資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)的建設(shè)者必須是建筑工程專業(yè)或機(jī)電專業(yè)。企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級(jí)以上職稱或者建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。中級(jí)以上職稱人員為建筑工程專業(yè)。相關(guān)專業(yè)。企業(yè)主管技術(shù)人員或者注冊(cè)建筑師負(fù)責(zé)完成本類二級(jí)或更高標(biāo)準(zhǔn)要求的項(xiàng)目的執(zhí)行情況。在資質(zhì)辦理的過(guò)程中,企業(yè)的人員需要滿足相應(yīng)專業(yè)、職業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等的要求。為了成為一名有效的人來(lái)進(jìn)行資質(zhì)申報(bào)。
建筑企業(yè)資質(zhì)辦理業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)怎么辦
建筑施工企業(yè)的資質(zhì)對(duì)其業(yè)績(jī)也有一定的要求。建筑施工企業(yè)績(jī)效是衡量企業(yè)綜合實(shí)力的重要指標(biāo)。企業(yè)在進(jìn)度表運(yùn)行過(guò)程中應(yīng)注意項(xiàng)目業(yè)績(jī)的積累,積極記錄業(yè)績(jī),妥善保管能代表企業(yè)業(yè)績(jī)的招標(biāo)、工程合同和榮譽(yù)證書(shū)。
施工企業(yè)不能在業(yè)績(jī)不全或沒(méi)有業(yè)績(jī)的情況下進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)嗎?
不,現(xiàn)在很多有資質(zhì)的代辦公司都可以提供業(yè)績(jī)補(bǔ)全業(yè)務(wù),但成本會(huì)很高。如果企業(yè)必須升級(jí)資質(zhì),可以讓有資質(zhì)的代辦公司補(bǔ)全業(yè)績(jī),或者慢慢積累自己的業(yè)績(jī)。
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